culture
はたらく環境・社風
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全社員の意見が反映
経営陣との距離が近くひとりひとりの意見が経営に反映される。“会社は社員たちが創る”をモットーに前向きに仕事に取り組むメンバーばかりです。
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充実した環境
事業拡大に伴い広々としたオフィスになりました。渋谷のきれいなオフィスで仕事に励み、夜は楽しく飲みに行く。日中もアフターファイブも充実させることができる環境です。
forte
リアルジールの強み
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ネットワーク
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- 個々の責任を持った対応が可能
- 即断即決で商談を進めていく
- 誠意を持って人と付き合う
- 円となって縁を創り出す
- 少数精鋭だからできる迅速対応
- どんな小さなことでも実現に尽力
誠実力・実行力・対応力
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社内情報共有
career
キャリアイメージ
| 職種 | 営業職 | 業務職 |
|---|---|---|
| 1～5年 若手 |
顧客ニーズや先輩の指導で基本的な仕事をする。 | 自発的に社内メンバーをサポートする。 |
| 6年～ 主任 |
スキルを高めプロにしかできない仕事をする。 | 業務課題を発見し、解決策を提案する。 |
| 10年 課長 |
社内外を巻き込みリーダーシップを発揮する。 | 専門性で全体のレベルアップに貢献する。 |
| 15年 部長 以上 |
会社全体のレベルアップをけん引する。 | 会社全体を意識して組織運営に協力する。 |
| 職種 | 1～5年｜若手 | 6年～｜主任 | 10年｜課長 | 15年｜部長以上 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 顧客ニーズや先輩の指導で基本的な仕事をする。 | スキルを高めプロにしかできない仕事をする。 | 社内外を巻き込みリーダーシップを発揮する。 | 会社全体のレベルアップをけん引する。 |
| 業務職 | 自発的に社内メンバーをサポートする。 | 業務課題を発見し、解決策を提案する。 | 専門性で全体のレベルアップに貢献する。 | 会社全体を意識して組織運営に協力する。 |
welfare
福利厚生・社内制度
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資格取得支援
資格取得のための参考書費用や受験費の補助、特定資格保有者には月々の手当も支給
（※社内規定有） -
リフレッシュ支援
リゾートトラスト株式会社と契約しています。社員は気軽にエクシブなどの施設を1年中利用できます。（※社内規定有）
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社員旅行
年間1～2回の社員旅行（国内・海外）。会社全体で価値観を共有するため実施しています。
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休日年間130日以上
ON/OFFを上手に切り替え、プライベートを充実していただくことで仕事にも集中できる環境作り
person
求める人物像
リアルジールの中心人物になる
- 素直
- 挨拶
- 熱意
- 信念
募集要項・エントリー
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営業職
【正社員】（用地仕入・売買仲介）
実務経験者・宅地建物取引主任者免許所有者優遇
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業務職
【正社員】（法務・財務・経理・人事総務など）
実務経験者・宅地建物取引主任者免許所有者優遇
flow
選考フロー
- 応募
- 書類選考
- 面接（複数回）
- 内定
不動産経験はもちろんですが、なにより人柄を重視しております。ご自身の生き方やご経験をぜひお聞かせください。